A válaszadás időpontja: 2017. október 16. (Munkaügyi Levelek 155. szám, 3080. kérdés) Olvasói kérdés Pedagógiai asszisztensi munkakör pótszabadságával kapcsolatosan szeretném a segítségüket kérni. Kolléganőnk érettségivel rendelkezve tölti be óvodánkban ezt a munkakört. Tudomásunk szerint a közoktatási intézményekben többek között az óvodapedagógus, pszichológus munkakörökben foglalkoztatottak jogosultak az oktató- és nevelőmunkát végzőket megillető pótszabadságra. Mivel ő nem tartozik a pedagógus-előmenetel hatálya alá, jár-e neki ez, illetve a fizetési fokozat utáni pótszabadság?
Beküldte Gabi77 - 2015, február 7 - 09:09 Szabadsag Angyalne lendva... (nem regisztrált) 2020 jún 13 - 13:00 12 éve gyógyped aszisztens vagyok 4 szakmaval ettol az évtol elvették a pót szabadságot éretségi hiányá jo volt? Szeretem a gyermekeket, én is elfáradok év végére jó lenne vissza kapni a szabit. válasz erre Porszabadsag AngyalneLendvai... (nem regisztrált) 2020 jún 13 - 13:07 Kérnerk segitséget, sokan nem kapják meg a szabadságot pedig szivvel, lélekkel dolgozunk!!! aQjh27R7YQ Kérdezném, akkor is jár a pedasszisztensnek a pót szabadság ha nincs meg a végzettsége? Csak érettségie van. Köszönöm. Azt szeretném kérdezni hogy jár e pótszabdság és mennyi a kisgyermeknevelőnek? Köszönöm. augusztus 31-én jár le a 2 év gyakornoki időm. Minősítő vizsgámat szeptemberre halasztották. Kell-e egyáltalán vizsgáznom. Szerződéses vagyok, helyettesként. Ped. Assz. vagyok suliba. Nem kapom meg a pótszabadságot pedig törvényben rögzített, hogy az oktatómunkát közvetlen segítő mint pl. ped. assz - nek jár.
Nagyon fontos leszögezni viszont, hogy szabadság egy adott évben csak az aktuális évben munkában töltött napok után jár. Vagyis ha valaki egy évben csak fél évet dolgozik, akkor számára abban az évben csak a szabadnapok fele jár. A közalkalmazotti szabadság 2021. évi kiszámításakor minden esetben ajánlott a közalkalmazotti törvény valamint a Munka Törvénykönyve legfrissebb rendelkezéseit is tanulmányozni. Közalkalmazotti #szabadság 2021Közzétette: Gazdasági Hírek – 2020. december 12., szombat
Közalkalmazotti pótszabadság 2021 A közalkalmazottaknak járó pótszabadság mértéke a közalkalmazotti törvény (Kjt. )
(5) Készenlét esetén az átalánydíj mértéke az óradíj húsz százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon harminc százaléka. A mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj ötven százaléka, heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon hatvan százaléka. A nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj hatvan százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon, ha a közalkalmazott kap másik pihenőnapot, az óradíj száz százaléka, ha nem kap másik pihenőnapot, az óradíj százötven százaléka. (6) Ha a készenlétet, ügyeletet pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott látja el, az óradíj számításakor azt a pedagógus-munkakört kell figyelembe venni, amelyben a közalkalmazott a rendes munkaidejében a neveléssel-oktatással lekötött munkaidejét teljesíti, több, eltérő óraszámú munkakörben történő foglalkoztatás esetén az egyes munkakörök kötelező óráinak az átlagát. Ha az ügyeletet, készenlétet – részben vagy egészben – nem pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott látja el, az óradíját harminc órával számolva kell meghatározni.
mi van ha nem? 2014. jún. 3. 21:17 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2021, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
A fenti alapszabadságra vonatkozó előírásokat táblázatos formában is összefoglaljuk. Közalkalmazotti alapszabadság 2021 A közalkalmazottaknak járó alapszabadság mértéke a közalkalmazotti törvény (Kjt. ) alapján "A" fizetési osztály 20 munkanap "B" fizetési osztály "C" fizetési osztály "D" fizetési osztály "E" fizetési osztály 21 munkanap "F" fizetési osztály "G" fizetési osztály "H" fizetési osztály "I" fizetési osztály "J" fizetési osztály A Kjt. §-ban említett munkakörök esetén A közalkalmazottaknak járó pótszabadság kiszámítása 2021-ben A közalkalmazottaknak járó pótszabadság megállapítása már bonyolultabb feladat, hiszen a közalkalmazotti törvény valamint a Munka Törvénykönyve alapján is járhat pótszabadság. A Kjt. az alapján biztosít a közalkalmazottaknak pótszabadságot, hogy mely fizetési fokozat szerint dolgoznak. Mivel a fizetési fokozatok 1-től 17-ig terjednek, ezért számukra 2021-ben is járhat 0-17 közötti számban pótszabadság. A törvény alapján az 1-es fizetési fokozat szerint dolgozó közalkalmazottat nem illeti meg pótszabadság.
Tisztelt Érdeklődő! A hivatkozott rendelet szerint nevelési-oktatási intézményben az Nkt. 3. mellékletében felsorolt pedagógus, óvoda- és iskolapszichológus, valamint a pedagógiai asszisztens, szabadidő-szervező, gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelő, gyógypedagógiai asszisztens, pszichopedagógus munkakörben foglalkoztatottak jogosultak a nevelő és oktató munkát végzőket megillető pótszabadságra. Tekintettel arra, hogy Ön 54-es OKJ számú képzéssel rendelkezik, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint "E" fizetési osztályba tartozik, mely alapján ugyanezen jogszabály szerint évi évi huszonegy munkanap alapszabadság illeti meg, továbbá Önnek a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Üdvözlettel: a PROKATOR-NET jogi csapata dr. Pozderka Gábor ügyvéd Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.
Szóval, összegezve: elismerem a szisztensek munkáját, de nem tartom egyenértékűnek a munkájukat a pedagógusok munkájával, ezért nem is értem, hogy miért is kellene neki annyi szabit kapnia, mint pl. egy óvónőnek (mint írtam a fizetési fokozata is alacsonyabb besorolásban van) ez a törvény (márpedig ez), akkor az óvodavezetője nem térhet ki ez elől!!! :)
1/7 anonim válasza: Papíron 46 nap jár, de a munkahely rendelkezhet az időd egy részével, vagyis kötelezhet, hogy ügyeleti napokon bejárj. Én úgy tudom, hogy már magasabb a fizetés a minimálbérnél. Az asszisztenseknek 2015 januárjában rendezik a bérét. 2013. nov. 2. 10:47 Hasznos számodra ez a válasz? 2/7 A kérdező kommentje: Magasabb? Mennyi? Nekem egyáltalán nem magasabb. Szívesen fogadok bármilyen információt. Előre is köszi:)) 3/7 anonim válasza: Mikortól illet meg minket pedagógiai asszisztenseket a pótszabadság? 2013. 27. 09:17 Hasznos számodra ez a válasz? 4/7 A kérdező kommentje: amikortol elkezdessz dolgozni. idoaranyosam kiveheto minimalbert kapsz? :-/ 5/7 anonim válasza: Én úgy tudom, a garantált bérminimumot kapják egyelőre a ped. asszisztensek (idén ez 118000), és talán 2015. szeptemberétől lépnek be az életpályamodellbe... már ha belépnek... talán... A 46 nap pótszabadság tavaly szeptember 1-jétől jár nekik. Ez biztos. 2014. febr. 25. 11:28 Hasznos számodra ez a válasz? 6/7 A kérdező kommentje: életpályamodellbe akkor lépnek, ha óvónői diplomája van, de ént alkalmazzák... 7/7 anonim válasza: Az mit jelent, hogy be kell járni ügyeleti napokon?